もちろんです。
やりたい仕事が決まっていない状態でも、派遣会社に相談するのは
全く問題ありません。
早めに相談していただくことで、あなたのスキルや興味にあった案件を
提案させていただきます。

はい。前職と全く違う職種への
挑戦を応援します。
まずはあなたのスキルや興味を詳しくお聞かせください。

・未経験OKの仕事多数
・急な出費の前借対応
・スタッフのスキルやライフスタイルに合わせて理想の案件を
カスタマイズ

はい。今の仕事を辞める前に相談するのは全く問題ありません。
むしろ、現職の状況を踏まえて次のステップを一緒に考えましょう。

登録には、様々な方法があります。
WEBや電話面談、来社面談や出張面談等ございますので
ご相談ください。
30分程度で完了いたします。

製造や物流の仕事が多く、その他にも事務、掃除、接客、介護等も
ございます。
ご希望に合わせて優先案内させて
いただきます。

はい。ブランクがあっても全く
問題ありません。
期間の長さに関わらず、
あなたのスキルや意欲を重視して
案件をご紹介させていただきます。

はい。条件を満たせば正社員と同様（健康保険、厚生年金、雇用保険）に加入します。

はい。派遣社員も有給休暇を
取得できます。
雇い入れ日から６か月継続勤務をし、全労働日の８割以上出勤すれば付与されます。
事前に申請していただき柔軟に
取得可能です。

就業中に困ったことがあれば、まず派遣会社の担当者に
相談してください。
業務トラブルや人間関係、契約内容など幅広く対応し、就業先との調整も行います。

派遣先によって異なります。基本的には締め日の１か月後になります。
例）１月末締めの場合→
２月末支払い

派遣社員のダブルワークは法律上禁止されておらず、原則可能です。

弊社規定により支給されます。